În momentul în care am deschis cartea şi am citit primele rânduri am constatat că nu era nici pe departe ceea ce credeam eu că este! Pe prima copertă scrie: “Învaţă cum să-ţi gaseşti jobul pe care îl meriţi”.

Această carte este rodul a 15 ani de experienţă, 3 ani de  cercetare şi 18 luni de muncă efectivă, după cum însuşi autorul spune. Aşa cum cu toţii ştim, orice fel de piaţă are ca bază a contrucţiei sale cererea şi oferta. Şi pe piaţa muncii se aplică acelaşi principiu. Ca în orice piaţă, cu cât un produs este mai bine prezentat, cu atât are mai multe şanse de  a fi apreciat la adevărata lui valoare şi, implicit, căutat. Un candidat este un produs. Momentul în care acest produs se vinde, pentru a avea un preţ cât mai bun, trebuie să ţină cont de câţiva factori importanţi: CV-ul, scrisoarea de intenţie, imaginea lui ca persoană, etc, pentru că aşa cum spune Murgeanu: “degeaba eşti cel mai potrivit candidat  pentru un job dacă angajatorul nu te percepe ca atare”.

Ştefan Murgeanu ne învaţă cum să alegem  jobul potrivit în momentul potrivit şi pentru salariul potrivit.

În carte sunt prezentate situaţii în care te poţi afla, precum şi sfaturi  ce te ajută să-ţi descoperi punctele slabe pentru a le remedia şi punctele forte pentru a  învaţa să le exploatezi la maxim. Este structurată pe categorii de candidaţi, în funcţie de experienţă, de  pregătire şi nu se adresează  în mod special celor care îşi caută un job, ci şi celor care nu sunt mulţumiţi de cel pe care îl au.

Cartea este foarte îndrazneaţă din punct de vedere al atitudinii, întrucat românii au o anumită percepţie despre relaţia angajat-angajator. Ştefan Murgeanu încearcă să schimbe mentalităţi şi concepţii generale, dorind să implementeze un sistem de gândire foarte revoluţionar şi într-o oarecare măsură agresiv faţă de sistemul existent.

Fie că te îndrepţi către un job, fie că eşti nemulţumit de cel pe care îl ai, şeful tău îţi este angajat! El are nevoie de tine. Dacă te consideri neapreciat, fă-ţi favoarea şi concediază-l! Meriţi mai mult!

Pentru a intra în Mensa trebuie să obţii un punctaj care să te situeze printre primii 2% la un test IQ standardizat.

Cartea “Mensa. Măriţi-vă IQ-ul.” conţine peste 200 de probleme ce te antrenează pentru test-ul IQ standardizat care te poate face membru Mensa.

Mensa există şi în România la www.mensa-romania.ro.

Şi acum, ca exemplu de exerciţiu uşor din carte avem:

Timp permis: 1 minut

Cerinţă: Ce număr înlocuieşte semnul de întrebare?

Variante de răspuns: 8, 2, 9, 1, 4, 6

Şi ca exemplu de exerciţiu complicat din carte avem:

Timp permis: 2 minute

Cerinţă: Ce şir de semne matematice poate înlocui semnele de întrebare în ordine?

Variante de răspuns: x x x ÷, + – x x, – – x ÷, – + – x, ÷ x – –, + – x ÷

Cartea poate fi cumpărată direct de la editura Meteor Press de aici.

În “Triburi” Seth Godin pare să adune o sumedenie de scriituri de pe blogul său (pe care, apropos, scrie des şi vă recomand să-l urmăriţi zilnic) care au legătură cu ceea ce el numeşte “triburile”.

Din punctul meu o carte superbă, care sigur te motivează să te pui pe treabă, să începi să CONDUCI TRIBURI. Desigur, nu se referă la triburi de indieni sau triburi de mayaşi, ci la triburi de oameni din societatea noastră modernă: tribul oamenilor care citesc Motivonti, tribul oamenilor care merg pe bicicletă sau tribul oamenilor care nu mănâncă la McDonald’s.

“Avem nevoie de tine să ne conduci.” e replica cheie aş zice eu. Oamenii nu se nasc lideri, ei devin lideri. Oamenii care cred în teoria care spune că liderii se nasc lideri nu vor deveni niciodată lideri – din păcate. :)

Seth Godin, pe scurt, ne spune să renunţăm la joburi şi să ne punem pe treabă. Ereticii erau arşi pe rug în trecut şi probabil că şi în ziua de azi nu sunt cu toţii văzuţi bine, dar este spre binele nostru să fim eretici şi să ne îndeplinim pasiunile conducând triburi care ne susţin.

N-aş putea, într-un articol ca acesta, să rezum în câteva cuvinte tot ce spune Seth Godin în această carte pentru că îmbină de fapt foarte multe domenii în 156 de pagini. Ierarhie, marketing, idei, globalizare, publicitate, viaţă, şefi, reţele de socializare etc.

Cartea sa este mică (are un format mic, drăguţ) şi se citeşte relativ repede – dar, deşi am terminat-o repede de citit, simt constant nevoia să recitesc anumite pasaje. De aceea, deşi nu-i prea frumos, am îndoit multe pagini (ca semn) ca să ştiu unde să revin cu lectura. :)

E plină de exemple concrete, scrisă (precum am zis mai sus) cu mult entuziasm şi plină de idei ce pot fi împrumutate.

PS: Cât am citit cartea am avut o perioadă în care aveam muuult prea multe idei (unele pe care chiar le-am pus în practică). E o carte care inspiră.

Dacă îţi doreşti să înveţi câte puţin din experienţa lui Seth Godin, poţi găsi cartea la Editura Publica, sau o poţi cumpăra de aici.

Scrisă sub forma unui caiet de însemnări, are rolul de a-ţi da 50 de sfaturi ce te vor ajuta să te transformi într-un “brand”.

Cam ce trebuie să faci? E destul de simplu. Trebuie să ai o agendă în care să îţi organizezi timpul, astfel încât zilnic să ai oportunitatea de a cunoaşte oameni noi, de a face legături şi de a te face cunoscut – pe tine şi munca pe care o faci.

Chiar dacă depinzi de un şef, lucrul acesta nu trebuie să te împiedice să fii cel mai bun în ceea ce faci şi totodată să fii cunoscut pentru asta. Tom Peters te învaţă, din propria lui experienţă, că este foarte important să ştii să îţi vinzi munca la adevărata ei valoare. Trebuie să ştii să te autoevaluezi, acest lucru fiind posibil dacă cunoşti alte persoane ce lucrează în acelaşi domeniu ca şi tine.

Sfaturile pe care le găseşti în carte sunt atât de accesibile, încât oricine le poate aplica. Important este să îţi doreşti să le respecţi şi să îţi dai seama unde trebuie să mai lucrezi ca să ajungi o persoană cunoscută, o persoană demnă de respectul celor din jur, şi care să exprime distincţie, implicare şi pasiune.

Încă din prima parte a manuscrisului, Tom Peters ne sugerează că trebuie să alegem doar câteva puncte pe care vrem să le dezvoltăm, nu pe toate cele 50. Astfel, la fiecare categorie, vei găsi atât sfaturi, cât şi exerciţii pe care trebuie să le faci.

În interiorul cărţii vei putea găsi şi o mulţime de citate. Cel mai adesea sunt transcrise discursuri ale unor oameni destul de cunoscuţi, pasaje din cărţi şi reviste, dar şi citatele celebre ale unor personalităţi precum Winston Churchill, Ghandi sau Buddha.

Deoarece este o carte uşor de citit, având şi un format micuţ, ceea ce constituie un avantaj, o poţi citi oriunde te afli. Faptul că sunt subliniate, colorate şi bine aranjate în pagină cele mai importante gânduri, vei putea parcurge informaţiile necesare cu o mai mare uşurinţă.

Aşadar, într-un timp destul de scurt, vei ajunge să începi să aplici cele învăţate şi să te gândeşti serios la a te transforma într-un “brand personal”.

Dacă îţi doreşti să înveţi câte puţin din experienţa lui Tom Peters, poţi găsi cartea la Editura Publica, sau o poţi cumpăra de aici.

Am citit pe ultima copertă a cărţii că el este primul autor din România care îndrăzneşte să abordeze asemenea temă dintr-o perspectivă inedită: propria experienţă. Devine astfel, un foarte bun şi concret exemplu.

Ideea de a scrie această lucrare mi se pare extraordinară. Spun Lucrare şi nu Carte, întrucât nu este o carte în sine, ci un cumul de idei şi indicaţii, bazate în primul rând pe propria experienţă, precum şi pe studiul altor asemenea lucrări.

Scrisă într-o manieră lejeră şi folosind un limbaj simplu, accesibil – fără rigiditatea unor termeni complicaţi de specialitate – “Ieşi din Labirint” se adresează, în principiu, oricărei persoane capabilă să citească şi să socotească (inclusiv adolescenţilor).

Prin exemplul pe care îl da prin el însuşi, Luca arată că se poate trăi chiar şi în România – ţara pe care atâţia ingraţi o blamează – cel puţin decent.

În scopul de a vă stârni curiozitatea, vă voi împărtăşi câteva idei importante din această lucrare.

Pentru a deveni independent financiar, ai nevoie în principal de:

1. EDUCAŢIA FINANCIARĂ, ce se poate obţine printr-un studiu minim – nu este necesar să fii expert în finanţe.

2. CAPITALUL nu este obligatoriu să fie mare dar, cu cât este mai mare, cu atât profitul POATE fi mai mare. Ideal este ca el să fie direct proporţional cu experienţa, pentru a reduce pe cât posibil riscurile.

3. INSTINCTUL FINANCIAR l-aş putea numi simplu FLER sau al 6-lea simţ. Poate fi nativ sau poate fi cultivat şi devine o consecinţă a experienţei sau a unor cunostinţe fructificate (şi revenim la educaţia financiară).

În afaceri –indiferent ce reprezintă acest termen- este nevoie de multă inspiraţie.

4. ŞANSA aş putea-o defini ca fiind un concurs de împrejurări favorabile, ce poate fi exploatat.

De asemeni, Luca Dezmir accentuează un lucru foarte important: ECONOMISIREA. El  ne prezintă metode simple şi comode, la îndemâna oricui, de a economisi bani.

-          Producând o serie de alimente si confecţionând produse uşor de obţinut în casă;

-          Renunţând la specialişti pentru o serie de servicii, pe care le-am putea face singuri;

-          Optimizând consumul prin investiţii ce se amortizează în perioade mai scurte sau mai lungi de timp ( dar care se justifică).

Îmi este foarte greu să limitez lucrarea lui Luca la doar aceste cuvinte şi doresc sa nu îi minimalizez valoarea scriindu-le.

Pentru fiecare cititor în parte, aceasta poate deveni manualul ideal de EDUCAŢIE FINANCIARĂ, educaţie ce lipseşte aproape cu desavărşire majoritaţii românilor.

Dacă cititorul şi-ar însuşi măcar 10% din învaţăturile lui Luca Dezmir, ar fi mai bogat şi s-ar îndrepta către prosperitate cu siguranţă, întrucât s-ar EDUCA FINANCIAR.

Dacă ştii că poţi mai mult, dar nu ştii cum şi ce să faci, dacă ai încredere în tine şi în potenţialul tău, dacă vrei să te îndrepţi către independenţa financiară, citeşte-l pe Luca Dezmir şi învaţă cum să “Ieşi din Labirint”.

Atunci am ştiut că vreau să o citesc. Am reuşit să pun mâna pe ea şi într-un timp relativ scurt, am şi terminat-o.

Autorul, Dan Roam, reuşeşte să te introducă în modul gândirii vizuale, folosind un limbaj uzual pentru a putea fi înţeleasă de oricine.

Avantajul cel mai mare pe care îl ai, dacă vrei să îţi faci o idee despre ce înseamnă să îţi foloseşti gândirea vizuală, este acela că, în carte, întâlneşti foarte multe desene. Dan Roam îşi exemplifică fiecare teorie printr-un desen, pentru a te ajuta să înţelegi conceptul şi pentru a avea un punct de pornire în exlorarea rezolvării problemelor cu ajutorul desenelor.

De-a lungul capitolelor, autorul îşi prezintă succint ideile, pentru ca apoi să urmărească, pe tot parcursul cărţii, rezolvarea unei probleme de afaceri a unei mari companii.

Încă din primele pagini, Dan Roam, precizează faptul că oricine poate aplica tehnica gândirii vizuale şi că oricine care ia un creion în mână poate desena, trebuie doar să ştie cum.

Poţi afla că orice problemă, oricât ar fi ea de complexă, poate fi desenată şi se poate găsi o soluţie atâta timp cât vei ştii cum să o abordezi. În carte, găseşti o serie de întrebări pe care trebuie să ţi le pui atunci când începi să schiţezi datele unei probleme, afli că nu sunt necesare decât informaţii generale, iar surplusul acestora pot îngreuna găsirea unei rezolvări.

Chiar dacă este mai mult o carte de afaceri, eu sugerez oricărei persoane ce va lucra în domeniul vizual, sau care vrea să găsească o rezolvare alternativă a problemelor de zi cu zi, să o citească şi apoi să aplice cele învăţate.

Şi să nu uităm de cea mai interesantă parte a cărţii: “Testul creioanelor”. Autorul îţi pune la dispoziţie un test, cu ajutorul căruia poţi afla cât de deschis eşti atunci când vine vorba de rezolvat problemele cu ajutorul desenelor.

Aşadar, află şi tu ce fel de creion eşti. Un creion roşu (nu eşti o persoană vizuală), un creion galben (nu ştii să desenezi, dar vei face o încercare), sau unul negru (abia aştepţi să iei un creion şi să începi să faci schiţe)?

Cartea este de la editura Publica şi poate fi cumpărată de aici.

Primul gând când vezi o astfel de carte într-o librărie este: “Cum să pot să am tot ce îmi doresc? O altă carte cu minciuni!”… Dar apoi vezi subtitlul cărţii: “… trebuie doar să vrei cu adevărat.” şi-ţi dai seama că de fapt autorul cărţii are dreptate: poţi avea de toate, dacă vrei… iar tu, ca să fim sinceri, nu ai timp să “vrei” destul de tare. Tu vrei doar puţin din fiecare. Nu ai timp să te concentrezi. Aşa e?

Michael Neill împarte “Poţi avea tot ce îţi doreşti…” în două mari părţi. În prima parte îţi spune cum să-ţi creezi o viaţă care să te facă să exclami “Uau!”. Iar în a doua parte vorbeşte despre “Grila analizei obstacolelor” – o invenţie de a lui care în momentul de faţă ajută foarte mulţi oameni.

De ce este diferită cartea aceasta?

Pentru că-i plină de exerciţii practice! La fiecare capitol există câteva exerciţii practice – iar unele dintre ele sunt chiar geniale! Cel puţin mie mi-au plăcut foarte mult.

Dacă până acum cărţile de dezvoltare personală doar povesteau despre ce ar trebui să faci, acum ţi se zice clar ce să faci. Ţi se spune să laşi cartea deoparte şi să faci.

Şi e bine să vezi cu ochii tăi că tot ce ţi se spune-i şi aplicabil.

Cartea “Poţi avea tot ce îţi doreşti…” de Michael Neill este de la editura Amaltea şi poate fi cumpărată cu 25 RON. Şi merită!

Jeff e un tip ce a muncit o groază pentru a ajunge avocat, dar ajuns acolo şi-a dat seama că nu-şi mai place propria viaţă. La vârsta de 30 de ani a realizat că nu face ce îi place şi a avut curajul de a se reprofila. Şi-a lăsat vocaţia pentru care muncise până atunci şi a comandat nişte casete motivaţionale. Cine-i azi domnul Jeff Keller? Păi Jeff este orator şi scriitor de mare succes în aria dezvoltării personale şi este fondatorul Attitude is Everything Inc. … de aici şi această carte scrisă de el.

Cartea în sine

Cartea în sine e absolutmente genială din punctul meu de vedere. Ea este împărţită în trei mari părţi: “Rădăcinile succesului se află în minte”, “Fii atent la ce spui!” şi “Divinitatea îi ajută pe cei ce acţionează” iar fiecare din aceste trei mari părţi e împărţită în lecţii. În total avem 12 lecţii – eu am încercat să citesc o lecţie pe zi.

Ea-i plină-plină-plină de citate motivaţionale culese – lucru care mie-mi place foarte mult. În plus, desigur, multe poveşti, sfaturi, exemple, întâmplări personale de-ale lui Jeff…

Este o carte pe care o recomand absolut ORICUI. Eu clar o voi reciti constant, în caz că uit anumite sfaturi. :)

“Atitudinea este totul” de Jeff Keller poate fi cumpărată în română de la Curtea Veche – de aici.

Eu citeam câteva povestioare pe zi în ideea că-mi las “material” şi pentru ziua următoare. Este o carte foarte motivantă care-ţi aminteşte că trebuie să ieşi din rutină şi să-ţi faci timp şi pentru alte lucruri. Pentru mine cartea aceasta este totodată şi o enciclopedie de învăţături şi citate mai mult sau mai puţin faimoase, dar toate interesante.

Aş putea să notez din carte câteva fragmente dar sunt sigur că apoi nu m-aş mai putea opri. În acest caz mă rezum la una din “rugăciunile” pe care am găsit-o în carte.

Jesus of Nazareth (Matthew 7: 7-8)
Ask, and it will be given you; seek, and you will find; knock, and it will be opened to you. For everyone who asks receives, and he who seeks finds, and to him who knocks it will be opened.

Eu am citit-o în engleză (în România văd că poate fi cumpărată doar de aici), nu ştiu dacă există şi o variantă românească.